旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間公泉浦偶來民宿 (Gongcheonpo Olle Guesthouse)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
公泉浦偶來民宿 (Gongcheonpo Olle Guesthouse) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於公泉浦偶來民宿
簡介
當您來訪濟州島時，公泉浦偶來民宿所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 8km, 5miles之外便是市區內最繁華的地段。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
公泉浦偶來民宿一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 紀念禮品店, 郵寄服務, 代客叫車服務。
公泉浦偶來民宿共有6間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了保險箱, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 暖氣。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 公泉浦偶來民宿地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
休閒娛樂設施
票劵代售服務
餐飲服務
BBQ燒烤設備
公用廚房
接待設施
24小時保全
可帶寵物
可使用語言
英語
韓語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
8至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 入住客人的最低年齡要求為: 8 歲。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
總統蔡英文代表政府向原住民族道歉滿周年，今（1）日出席「106年度全國原住民族行政會議：原住民族語言發展新紀元」會議表示，去年8月1日提出的8項承諾，推動原住民族轉型正義，都有了具體的進度，譬如今年6月公布《原住民族語言發展法》，代表台灣多元文化、多元族群向前邁了一大步。
蔡英文表示，語言是身分認同最重要的表現，今年6月頒布施行《原住民族語言發展法》，將各族語言都列為「國家語言」，這是一部遲到12年的法律，但是，過去政府沒有做到的，現在做到了。
蔡英文說，從現在開始，會挹注充足經費推動族語保母獎勵計畫、沉浸式族語幼兒園計畫，國小、國中、高中階段的族語老師，都會成為專職的教師，大學也將開設更多族語課程，培養語言專業的人才；全國的原住民鄉鎮市區，以及任何一個原住民人口超過1千5百人的行政區，都要設置全職的「族語推廣人員」，用族語來服務老人家、並鼓勵青壯年族人多開口講族語，估計將創造1千個就業機會。
蔡英文提到，以前的政府，曾經禁止人民說母語，或是眼睜睜看著珍貴的語言知識漸漸流失。我們希望這樣的事情，以後不會再發生，這就是歷史正義的意義。
蔡英文說，去年代表政府向原住民族道歉，過去一年來，在政府團隊的推動下，在道歉時所承諾各位族人朋友的每一件事情，也都有了具體的進度。
蔡英文指出，雖然四百多年累積的傷痛，不會在一年之內消失，過去所帶來的不信任，也不會因為自己的道歉而馬上修復，但「台灣是多元美麗的台灣，是原住民族的台灣」。
蔡英文提及，無論是美國、加拿大、澳洲、紐西蘭或挪威，都有向當地原住民族道歉、推動真相及和解工作的經驗，往後每年8月1號的「原住民族日」，不只是台灣人紀念原住民族正名的日子，更是和國際經驗接軌的日子，將透過「南島民族國際會議」和「世界原住民族樂舞節」的基礎，擴大跟各國原住民族的交流，深化友誼，也分享彼此推動歷史正義和轉型正義工作的經驗。
▲總統蔡英文出席「106年度全國原住民族行政會議：原住民族語言發展新紀元」，肯定族語列為國家語言，推動原住民族轉型正義。（圖／陳明安攝 , 2017.08.01）
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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